大家都在游览 祖国的大好河山 是不是内心羡慕极了 但有失必有得 注意啦！ 本月你的工资或将多两笔钱！
具体计算方法 ↓↓↓
在中秋节期间加班的：9月29日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月30日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
在国庆节期间加班的：10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4-6日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
过节费是强制发放的吗？ ↓↓↓
国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。 过节费需要扣个税吗？ ↓↓↓
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。 需要注意的是 加班工资属于劳动报酬 因此，安排职工加班 必须依法安排补休 或支付加班工资 不得以实物 或过节费来冲抵
节后要连上7天班 加油呀！！！ 来源：央视财经、幸福福田
