近日，佛山市委办公室印发《佛山市加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，围绕5个方面提出15项重点措施，着力推动新时代佛山离退休干部党建工作高质量发展，以实际行动、实际业绩推动党的二十大精神在佛山落地生根、开花结果。
↓↓↓
充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用，依托老干部党校、党建中心、老干部大学（活动中心）等阵地，利用各级老干部工作部门官方微信公众号和云课堂等载体，用好用活本地区红色资源，多种形式载体推动离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际科学合理设置党支部。探索在离退休干部党员相对集中的社区单独建立基层党组织，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖；深化“头雁”工程，定期开展离退休干部党组织书记培训教育，建立离退休干部党组织书记后备人才库制度，建立健全离退休干部党组织联络员和按期换届提醒督促机制；深化“六好”示范党支部创建活动，发挥辐射带动作用，打造党建工作品牌。整合资源建立“老党员驿站”“家门口老年大学”等共享式学习活动平台，打造离退休干部党建工作新阵地。
压实离退休干部党组织教育、管理和监督党员的责任，做好经常性思想政治工作，引导离退休干部党员严守政治纪律和政治规矩；深化激励关怀，做好离休干部“一人一策”,落实走访慰问制度，建立“我为老同志办实事”常态化机制，推进“公益时间”互助式养老志愿服务；严格执行干部荣誉退休制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，探索在职转退休管理服务衔接机制，注重发现和培育离退休干部先进典型,加大党内表彰工作力度。开展“耆晖溢彩”系列活动，积极搭建平台载体，组织引导老同志发挥优势作用，在推进佛山高质量发展、关心下一代工作、基层治理中献智出力；深化巩固“五彩耆晖”老干部工作品牌建设，扩大老干部“红耆”志愿服务队伍的覆盖面和影响力，建立健全“佛山耆晖”银发人才库和管理运行机制，推动银发人才再生辉。把离退休干部党建工作纳入各区年度党建工作考核体系，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。加大经费保障力度，健全离退休干部党建工作经费保障机制，明确离退休干部党建工作经费开支范围，规范和优化报销程序，持续加强离退休干部党建制度、干部荣誉退休制度和离退休干部精准服务管理制度的长效化建设。《若干措施》要求，各级党委（党组）履行离退休干部党建工作主体责任，党委（党组）书记履行第一责任人职责，部门单位机关党委履行本部门本单位离退休干部党建工作的直接领导责任，部门单位离退休干部工作机构把服务离退休干部与加强离退休干部党建工作有机结合，抓好党建工作的具体组织落实。各级机关党委要有专人负责离退休干部党建工作，把忠诚党的事业、对老同志有感情、热爱本职工作、工作能力强的同志充实进来，不断加强离退休干部党务工作者队伍建设。
