为帮助新入职人员快速了解镇情村情，切实提升履职能力，8月21日-25日，杏坛镇举办2023年新入职公务员、机关雇员培训班，10名新入职人员参加培训。本次培训坚持需求导向，注重补齐工作中的短板，在课前专门收集了学员入职以来存在的疑问难点，围绕政治思想教育、区情镇情培训、纪律教育、机关行文规范、机关工作方式方法设置培训课程，通过案例分享、现场教学、座谈交流、文体互动等多维度开展，指导性和实用性较强。
1
上党课，坚定理想信念
杏坛镇党委委员成臻宇亲自上第一课：“努力成为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”，希望各位学员坚定理想信念，发挥担当和斗争精神，尽快适应工作岗位，练就过硬本领，为杏坛开创“双轮驱动、三产融合、绿色发展”新局面贡献青春力量。
2
学技能，提高综合素质
杏坛党政办副主任李鹏日首先为新入职学员介绍了杏坛历史、现状以及发展规划，让大家对杏坛有了较为全面的认识。随后从公文实务入手，通过举例子、讲问题、讲思路、讲方法，深入浅出讲述机关工作的程序和行文规范，让学员尽快掌握机关办事、办文、办会的工作程序。
3
守纪律，做廉洁自律表率
杏坛镇纪委副书记卢建成通过廉政教育案例的分享，告诫大家要有敬畏法纪之心，严以律己，时刻守好廉洁自律的底线，提高拒腐防变能力，为年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
4
实施青苗工程，优化干部成长链条
现场教学活动中，学员们参观了悍高集团股份有限公司，感受杏坛高精尖产业的魅力，还参观了东村红基石党群服务中心，深入了解革命老区的红色历史。
本次培训是新人们的入职第一课，新同事们学习了政治理论思想，学到了工作实务知识，增进了对顺德、杏坛的了解，提升了团队精神。学员们纷纷表示，将用心领会所学，尽快完成角色转变，扎根基层土壤，练就过硬本领，不负组织期许，为杏坛高质量发展贡献力量。
下阶段，组织人事部门将继续深化实施青年干部培养计划，结合杏坛“3510”战略方案、“青年人才小镇”建设、“百县千镇万村高质量发展工程”等工作部署要求，做好选育管用工作，开展形式更为丰富、内容更加充实的“青年行”活动，把年轻干部锻造成可堪重任的时代新人。
// END //
编辑：水兴杏坛微信编辑小组
素材来源：杏坛镇宣文旅办
声明：图文版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。
水兴杏坛
产业新区\生态小城\美丽水乡
微信公众号