为帮助新员工更好地熟悉企业文化，更快地融入企业，增强认同感和归属感，公司于8月15号下午组织开展了新一期的新员工入职培训和员工关怀活动，共26人参加此次培训。

本次新员工入职培训采取课程讲授、视频教学、案例教学等形式，通过理论结合实践案例的双联动模式开展，使新员工从多个方面加深对公司的了解与认知，帮助他们在接下的工作中努力提升工作能力。

在主题为企业文化的课程中，人力资源部黄宇畅老师以天安企业发展历程为切入点，为我们讲述了公司架构和产品介绍、进而延伸到品牌力量和企业文化，使新员工更深刻地了解企业的品牌文化及其影响。

接着，人力资源部罗惠敏老师为新员工进行人事管理制度的培训，从员工考勤管理、薪酬规章制度、职称评审等方面进行详细讲解，让新员工进一步了解公司制度，并遵守执行。

最后，由安环体系办的郑勇刚老师带来安全教育的知识课堂，首先观看了以生产质量、安全管理为主题的视频，通过视频中切实发生的真实案例敲响员工的安全警钟，用专业的知识和方法论，教大家在工作中注意人身安全，培训过程中郑老师也不断叮嘱员工需牢记公司安全管理方针。

培训结束后，人力资源部为每一位新员工送上专属的定制礼品，还组织了趣味套圈小游戏供员工赢取奖品，有手机支架、小风扇、数据线等。刚开始小伙伴们都直奔自己最喜欢的礼品，但无奈每次都是差了一点点，随着套圈次数的增加，游戏难度降低，每个小伙伴都套中了自己心仪的礼品，简单的游戏也让小伙伴们获得短暂的快乐。

通过开展新员工入职培训，让新员工能够快速适应环境，提高安全生产的意识，为取得较好的工作业绩打下坚实基础。望新员工们以主人翁的精神，为公司的发展增添一份力量，也成就更好的自己。

天安高分子推广小组
撰稿：江怡坪

排版：林欣榆

审核：丘惠萍