明仔发现了一个奇怪的现象
有些年轻人才二三十岁
时不时在关注退休那些事
比如近期
又双叒叕有人提问
社保缴费满15年
是享受基本养老保险待遇的前提条件
那么
作为普通职工
缴满15年社保后
是不是可以不用再缴纳
直接坐等退休了？
答案是
社会保险是国家立法
强制建立的社会保障制度
用人单位
和在职员工
都必须依法参加社会保险
单位和职工未缴纳的
按照《社会保险法》规定
责令限期缴纳或补足并加收滞纳金
逾期仍不缴纳的
将由有关行政部门予以处罚
由此可见
只要还处于在职状态的职工
都不能停缴社保
《社会保险法》规定 ：
理由二：停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多劳动者以为
我们缴纳的社保
只包含养老保险一项
事实上
社保还包含了
医疗保险、生育保险
工伤保险和失业保险
对劳动者而言
一旦停缴社保
后续遇到生病、生育、工伤或失业
或将得不到相应的保障
对用人单位来说
依法缴纳社保也是保护用人单位自己
比如
当员工发生工伤事故
可由工伤保险基金
支付员工的医疗费用、工伤待遇等
降低了用人单位的工伤支出风险
理由三：缴满15年社保≠可以领养老金
根据《社会保险法》相关规定
申领基本养老金
需要同时满足以下两个条件
①社保累计缴费年限满15年及以上
②达到法定退休年龄
▐ 企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁
有以上这种想法的职工
明仔建议你打消念头
这种方式意味着
以后你的养老金会不够用
这是因为
基本养老保险待遇与个人缴费年限
直接相关
缴费年限越长、缴费基数越大
退休后领取的养老金就越多
也就是我们常说的
“长缴多得，多缴多得”
爸妈达退休年龄
可社保缴费时间合计不足15年
该怎么办?
遇到这种情况
可继续缴费或是一次性趸缴
▐ 继续缴费
就是按月延长继续缴纳养老保险费。到达退休年龄，养老保险还没有缴满15年且满足延长缴费条件时，可以通过这种方式达到按月领取养老金的条件。
▐ 一次性趸缴
一次性趸缴即一次性付清所有养老保险费，当按规定延长缴费后仍不满足按月领取养老金的条件时，符合条件的参保人可以申请一次性趸缴。
▐ 具体申请方式请咨询当地的人社部门
