一、坚持政治引领、思想赋能，全面凝聚高质量党建引领高质量发展的思想共识

一是持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持“五学联动”，全覆盖落实第一议题和政治学习日制度，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组、机关党委、党支部必学内容，组织党的二十大精神学习宣讲、讲座、培训等600余场次。组织开展党支部“八个一”系列活动，引导机关党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二是持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面落实党员领导干部带头参加双重组织生活等制度，激发党内政治生活“熔炉”效应。建立“政治三力”提升工作清单，开展机关党员干部“政治三力”提升行动，广泛开展重温入党誓词、党员过政治生日、“光荣在党50年”纪念章颁发等政治仪式，开展对党忠诚教育和革命传统教育，锻造对党忠诚的优良品格。

三是持续抓好学习成果转化。深入开展创建学习型机关和学习型党组织活动，打造“高明虎军大讲堂”，举办系列普及化、专业化主题课堂，增强机关党员干部推动高质量发展的能力水平。持续开展“大学习、深调研、真落实”活动，切实把学习成果转化为推进高质量发展的具体实践。

二、坚持围绕中心、服务大局，全面提升高质量党建引领高质量发展的能力水平

围绕省、市关于“百县千镇万村高质量发展工程”和制造业当家的工作部署，落实基层党建三年行动计划及重点项目清单，为高明区“六个大搞”提供坚强组织保障。

一是坚持党建引领重大项目建设。坚持“中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”，加大项目建设一线党建工作力度，去年以来先后在全区171个省、市、区重点项目中全部建立临时党支部，安排项目主管部门、镇街分管领导担任临时党支部书记，制定重点项目建设临时党组织职责清单，创新党支部、指挥部、项目组“三位一体”党建机制，打通党建与项目现场“最后一公里”。树牢“盯着项目看、围着项目转、扭住项目干”的鲜明导向，在项目一线广泛设立党员示范岗，推动党员干部揭榜挂帅、领题出征、承诺践诺，切实把党的领导贯穿重点项目建设各领域全过程，以党建引领赋能重点项目跑出加速度。

二是推进“百个单位挂村居、千名干部下基层”。区级领导班子成员带头建立村（社区）基层联系点，52个区直单位全覆盖挂点联系77个村（社区），118个机关企事业单位党组织全覆盖与所在地社区结对共建，区镇两级7000多名机关企事业单位在职党员常态化到社区（村）报到，主动对接基层需求，切实为基层办实事、解难题、谋发展、促振兴。建立“机关干部下基层、一心为民办实事工作日志”制度，实施区镇机关干部挂职村民小组“双副组长”，常态化参与基层治理，为推动农村高质量发展赋能聚力。

三是开展“千名干部助千企”活动。选派区直单位党员干部定点定期挂钩联系全区“四上”企业，当好政策宣传员、情况调研员、困难协调员和工作联络员，推动惠企助企措施落地见效，营造“四季如春”的一流营商环境。持续开展“政企共建促发展”活动，推动15个涉企机关单位党组织与20家民营企业结对共建，并派出20名党员骨干到企业党组织担任第一书记，推动共建与服务走深走实。

三、坚持论功行赏、论过行罚，全面提振高质量党建引领高质量发展的精气神

把激发机关党员干部干事创业精气神作为加强机关党建的重要内容，教育引导机关党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

一是建立活化干部队伍“1+5”工作体系。出台《构建活化干部队伍体系 锻造高明虎军 激发高明高质量发展动力的实施方案》，实施“有功记星、有过亮牌”，建立机关党员干部“记星亮牌”档案库，对在改革创新、项目建设、抢险救灾、疫情防控等工作中有“功”的干部，给予记星表扬；对不作为、乱作为、慢作为的干部，给予亮牌警示。充分发挥党支部“管到人头”的优势，积极推动干部考察听取支部意见制度落实，通过“抓两头、促中间”激活机关党员干部的战斗力。

二是营造竞标争先良好氛围。聚焦“竞标争先”重点领域任务目标和重点工作，推动机关企事业单位党支部建立“一支部一榜单”，广泛发动党员揭榜挂帅、一线领题攻坚。实施机关党建“星火”工程，深入开展“五星党组织”“五星党员”“五星党务工作者”评选活动，对标市级大赛每年举办区直机关工作创新大赛，通过树标杆、作表率，激发机关党组织和党员创先争优的良好氛围。

三是深入实施机关党员先锋工程。在工作一线和窗口单位广泛设立党员先锋岗和创优岗193个，激励机关党员立足岗位发挥示范引领作用。建立平急转换机制，在每个区直单位常态化建立一支机关应急队和党员突击队，在急难险重任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。积极推动机关年轻干部到急难险重工作一线壮筋骨、长才干，目前共有97名区直机关党员干部被派驻到乡村振兴、对口帮扶等一线，用实际行动诠释机关党员的责任担当。

四、坚持大抓基层、大抓支部，全面筑牢高质量党建引领高质量发展的战斗堡垒

深入落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续深化“活力支部”建设，不断推动机关党建工作提质增效。

一是实施机关党建活力提升工程。深化“活力支部”创建，探索实施活力支部“微项目”。优化机关党支部设置，选优配强机关党支部书记，推动部门负责人与支部书记“一肩挑”，全面提升支部战斗力。大力推进“一单位一品牌、一支部一特色”创建工作，指导区直单位先后创建46个机关党建服务品牌和88个子品牌。

二是持续提升组织生活质量。强化机关党建交叉检查和调研指导，全面开展党务不规范问题排查整治，建立机关党支部组织生活质量定期评估机制，推动党的组织生活各项制度全面规范落实。修订《机关党务工作手册》，开展机关党务干部整体提质行动，加强对机关党委专职副书记人选的审核把关和动态管理，选配186名机关半专职党务干部，定期举办党务工作者培训班，不断提升机关党务干部履职能力。

三是强化抓机关党建责任落实。完善区直单位机关党委工作规则，建立机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度落实情况督导清单，指导机关各级党组织对照清单抓好各项工作任务落实。健全完善机关党建考核体系，优化机关党组织书记抓基层党建述职评议考核方式，建立完善“述职评议+日常考核”相结合的考核评价机制。