盛夏时节，骄阳似火，但酷热阻挡不了专精特新企业“掌舵者”们外出求知的热情。

勒流专精特新企业代表首先来到众涌村的祥和柴店——众涌地下交通联络点旧址参观考察，踏入柴店旧址，一件件历经沧桑的红色文物映入眼帘、一段段百折不挠的恢弘历史记在心间。“革命先辈克服重重困难，将初心贯彻始终，将革命种子带到小小柴店、扎根南粤大地。”前往参观的企业代表们无不感慨道，“我们也要牢记初心，深耕细分领域，创出一番事业”。

历史川流不息，精神代代相传。忆往昔，无数革命先烈坚定初心、前赴后继，创造了如今幸福稳定的生活。看今朝，勒流的专精特新企业将秉承初心，执着于攻坚克难、渴望脱颖而出，期盼造福一方。

“东菱从一个小工作坊，发展到如今成为享誉世界的行业标杆，离不开党和政府的大力支持、党员职工的自强不息和党建工作的开拓创新。”东菱集团党委书记张宁和向前来求知的企业代表们忆起东菱的强企之路，感慨良多。

多年来，东菱集团坚持以党建引领企业，走出一条“品牌领先、锐意进取、服务企业、服务群众”的发展道路，让党建工作与企业发展同心同向、同频共振，成为企业党建工作的示范标杆。

“党员有朝气，带领大家加油干；党建有活力，吸引大家向党看。”聊到如何把党建转化为生产力，张宁和毫无保留地向专精特新企业代表们传授“真经”，一番肺腑之言，坚定了众人见贤思齐的决心。  

浮沉在变幻莫测的市场中，专精特新企业必然碰到不少“成长的烦恼”。参观完毕后，专精特新企业代表们就如何突破企业发展瓶颈、厚植技术发展优势，与东菱集团党委书记张宁和共商良策。

如何争取投资？如何履行社会责任？怎样发挥党员作用？求知若渴的企业代表们在座谈会上抛出一个接一个问题，期盼能获得破题之“匙”。对此，张宁和详尽介绍了东菱服务流动党员工作经验，建设红色车间、党员示范岗、党员攻坚队等情况。张宁和还着重讲解了东菱独创的“4+2菱形工作法”和“三牛精神”。

东菱“4+2菱形工作法”强调要关注企业、员工、团队、社会责任四大方面，聚焦人才培养和企业文化两个主轴，以优质党建打造企业发展共同体，推动企业高质量发展。获此“锦囊妙计”，企业代表们纷纷鼓足干劲，表示会把今日所学转化为明日所为。  

专精特新企业是推动创新、改善民生、促进就业的重要力量，而服务和扶持专精特新企业是勒流坚持“制造业当家”的关键举措。下阶段，勒道将继续依托“两新”党建平台作用，开展更多企业互学互访活动，助力更多中小企业成长为专精特新企业，赋能更多专精特新企业发展为行业“小巨人”。