位于河畔社区的港宏世家小区，充分发挥小区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过强引领、建队伍、优机制、抓服务，构建“网格作战”精细化治理模式，推动居民群众由“站着看”变“主动干”。

强化党建引领，夯实治理根基。小区党支部规范开展三会一课，深入学习第一议题，强化开展党员“政治学习日”活动，开展党支部党员大会、支部委员会议、党课等，把党的最新理论成果及时地充实到每位党员的头脑，不断提升党员政治觉悟。组建志愿“微队伍”，由党员楼长骨干组建小区治理志愿小组，以组员领任务的方式，定岗定责的方式，跟进小区环境卫生整治、邻里调解等工作。

实行“网格作战”，激活治理“栋”能。在社区党总支部的指导下，积极探索“兼职网格员案件上报码”、生态网格会商、兼职网格员月度、年度、累计积分评定等机制，协助建立信息员和兼职网格员的任务职责清单，在培育47个楼长的基础上，组建生态网格兼职网格员队伍17人。建立“友邻党群议事厅”，推行“居民提事、网格听事、支部议事、民主定事、协同办事、群众评事”六事工作法。

优化服务载体，推动治理提质。线上，小区党支部依托禅城智慧党建小程序平台，开展党员先知、先议、先行，搭建邻里互助平台，推动圆梦微心愿等，发布活动资讯超80条。线下，打造提升面积超130平方米港宏世家小区党群服务站（共享小屋），增设文化活动、居民议事、图书阅读、学习教育等服务功能，引入专业社工，精准对接群众需求，每月丰富开展各类文体活动。

今年6月，万科城小区入选首批“禅城520善治小区”。人口数量多，万科城小区通过建强组织、整合资源、锻造先锋、优化服务，以“三和行动”积极探索“善治”路径。

做实“和·治理”，强化组织引领力

党建强，则治理强。一方面，选优配强小区党支部，推行“红色先锋楼长”制，活跃开展党建共建等。同时建立“专职网格员+党群协管员”的全科网格体系，发动小区党群志愿者领岗自行解决小区问题，推动治理从“有人管”向“联合管”转变。另一方面，架好“桥梁”，畅通民主议事协商渠道。汲取社区“大党委”兼职委员的智慧和力量，建立“人和党群议事会”，充分运用线上线下平台，推动党员“三先”，围绕楼栋翻新、电梯维修等问题共商共议共治，着力破解了一批小区治理难题。

做优“和·邻里”，强化小区凝聚力

用好禅城智慧党建平台，依托集自助图书室、舞蹈等多功能的小区党群服务站，链接群团和爱心商企资源力量，培育12个热心社区事务的自组织，通过社工链接导师资源提供为自组织提供专业培训，搭建自组织参与小区治理平台。同时举办一批“睦邻”系列活动，如开展应急避灾演练、“一勺米”公益挑战赛、社区定向越野、“菁菁学堂”暑期夏令营等各类大小文化活动超80场次，推动“陌邻”更好地融入小区。

做好“和·成长”，强化队伍战斗力

结合“团员报到”“展翅计划”务等，吸引、凝聚、服务小区青年群体。有效整合党建活动阵地、青年之家、南庄大学生协会等多方资源，搭建“青年议事厅”“青年志愿者站”等青年作用发挥渠道和平台。通过小区楼栋会议、青年茶话会等形式，推动为社区建设献言建策。