你向往的社区是怎样的？怎样可以让社区变得更美好？在5月20日这个有着美好寓意的日子里，一场温暖有爱的议事厅活动在铁军社区上演。

在社区党员的带领下，铁军小萌娃化身议事员，和家长齐齐为建设“520”善治小区建言献策，共议社区发展蓝图。经过热烈讨论和共同表决，亲子家庭最关注的热点问题，增加社区活动、增设活动空间和文化设施、美化社区环境、规范路边停车以及扩大居民发声渠道等，又有了进一步的规划。

如何在党建引领下统筹各方资源力量，凝聚强大治理合力，铁军社区探出了新路子。在加强党对基层治理的全面领导上，铁军社区织密建强城市“街道党工委—社区党委—小区党支部—党员楼长”四级党建网格，落实社区党组织工作规则，强化党组织对各类组织和各项工作的统一领导，坚持党组织统筹协调在先、讨论决策在先、推动落实在先。

按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，铁军社区党委联结单位、行业及各领域党组织，依托社区“大党委”、结对共建、“双报到”、区域联席会议等工作机制，探索创新成立“儿童议事厅”、“亲子议事厅”、“青年议事厅”联席会议机制，营造起全年龄层参与，共建共享的社区氛围。

辖区党组织联动发力，以“三张清单”为基础，不断推动形成社区资源共建、需求共治、服务共享的“多维融合”善治格局。

铁军社区地处祖庙中心地段的老旧小区，无物业无围蔽，借助老旧小区提升改造契机，在党建引领下，铁军社区在2022年成为了第一批申请社区围蔽备案的社区。经过多次党员居民议事会，各方代表共同商讨围蔽小区及停车管理问题，目前已完成业主车辆信息收集、围蔽方案制定等工作，下一步将进行围蔽方案投票，老旧小区即将继续“焕新上线”。

铁军社区有着深厚的红色文化底蕴，社区党委以红色基因为纽带，按照“抓党建、强基础、聚合力、促发展”的党建工作理念，以“凝聚力量、共享资源、沟通党群、融合社区”为工作核心，紧紧围绕“服务居民党员群众，创建和谐共享社区”的总目标，持之以恒抓党建阵地、抓志愿服务、抓思想宣传，夯实党在基层组织中的执政地位，形成以创新型、发展型、堡垒型、服务型为主要特征的“四型”党建新模式。

在打造“红色社区”党组织阵地上，社区党委坚持党建引领，充分挖掘红色资源，传承红色基因，打造以红色讲堂、红色大舞台、红色书屋、红色周末和红色影院为主题的“五红”品牌，把红色文化融入到社区建设、服务群众的方方面面。实现“红色阵地”功能最大化，为红色社区创建提供了制度保障。

同时通过讲红色故事、唱红色歌曲、看红色电影、岭南非遗文化艺术展等活动，打出思想理论、文艺精品、红色阵地、文旅融合“组合拳”，为社区居民提供有特色的文化服务，不断满足广大群众精神文化需求，凝聚强大的文化力量，持续为建设520善治小区赋能。

在推动520善治小区的工作中，党员楼长发挥着重要的先锋模范作用。铁军社区党委建立了一支高素质的党员楼长服务队伍，不断推进“党建+治理+服务”的深度融合和良性互动。

社区党委对党员楼长采取无职党员与在职党员相结合的选拔方法，一方面挑选年龄轻、文化素质高、热心社区工作的在职党员，另一方面通过筛选一批政治素质好、熟悉基层工作、党务工作经验丰富的优秀无职党员充实到党员楼长服务队中去，并不断强化培训教育，引领党员楼长拓展开展社区党建工作的新思路。

通过党员楼长服务全方位收集社区存在的问题，搭建起“街道+社区+小区”的三方联动沟通平台，参与社区治理问题解决，化解小区突出矛盾，形成良性的问题解决工作机制，增强党员楼长服务队的使命感，推动社区日常管理形成常态化机制。

如何充分激活党员力量秒做“乘法”？社区党委设置了党员楼长先锋岗，并建立社区党员资源信息库，依据他们的特点、兴趣、技能等，设置党员楼长特色服务岗、党员楼长政策宣讲岗、党员楼长“代跑”岗、党员楼长信息收集岗等丰富形式的岗位，为党员发挥作用创造载体和平台。

依托党员楼长力量，社区党委成立了铁军小区、新村小区和独栋楼宇三个党支部，打造“支部建在小区上”党建品牌，实现社区治理网格和社区服务网格与党组织网格“三网融合”，进一步畅通基层党建“毛细血管”。同时着力构建“全覆盖、无盲区、立体式”的“党建+治理+服务”服务体系。

“我们不仅要实现小区从开放到封闭的“物理”变化，更要融入先进管理理念，让小区管理发生‘化学’变化，进一步提升小区品质，努力用绣花功夫治理社区、服务居民，努力打造精致有温度的人居环境。”铁军社区党委相关负责人表示，接下来还将进一步强化党建引领，群防群治，以打造520善治小区为总目标，进一步形成以“党建+治理+服务”为主要特征的党建新模式，凸显党员先锋模范作用和社区治理的带头示范作用，推进社区治理体系与治理能力的现代化，实现社区管理从“管得了”到“管得好”的转变，全方位提升社区的治理和服务能力。