作为广东双利电缆有限公司（下称“双利电缆”）管理部经理、工会主席，雷凡强就是这个企业的“大管家”。从厂房建设到设备购置、从建章立制到具体执行、从招聘用人到员工培训、从企业生产到安全管理，事无巨细他都要亲自过问。

2016年，雷凡强来到了位于杨和的双利电缆工作。7年来，雷凡强就像是公司的“大管家”，随时随地都能看到他忙碌的身影。从公司的基础建设、后勤管理、行政管理，到财务管理、社会事务等，无论大事小事都属于雷凡强的职责范围。

“兵马未动，粮草先行”。雷凡强认为，从大的方面看，行政工作是连接各部门的神经中枢；从小的方面看，行政工作繁琐却不可或缺。“因为需要，所以重要。”几年来，作为企业的“大管家”，雷凡强和部门同事一直都甘于平凡，为企业井井有条的后勤保障付出了巨大的耐心与辛勤的劳动。

每一周，雷凡强总会抽出时间检查公司的安全生产，对固定资产进行盘点管理，就连工人是否戴好安全帽，他都从不马虎。“安全生产是一个企业的生命线，对公司、对员工，这都至关重要。”因为他每次检查、开会都将安全生产挂在嘴边，员工们也逐渐形成了习惯，更加关注安全生产。

尽管雷凡强在工作岗位上取得了不错的成绩，收获了不少的赞誉，但他从来不骄不躁。“企业管理是一件不容易的事，取得良好的经济效益固然很开心，但我们时刻都要绷紧‘安全’这一根弦，因为有一份责任在里面。”雷凡强说。

2017年，双利电缆工会组织建设还是“一张白纸”，作为企业的“大管家”，工会主席一职也自然而然地落到了雷凡强的肩上。“为了让员工随时能找到我，我的手机24小时不关机，有时凌晨也会响，大家对我的依赖让我感到很开心。”雷凡强说。

曾经有一名工作了10多年的老员工突发疾病住院，因其个人情况特殊的原因，没钱缴纳医疗费用和无人照顾，雷凡强得到消息后，马上安排一名公司员工到医院临时照顾其起居生活，并以公司工会的名义在公司范围内和通过老乡微信群朋友圈等方式呼吁亲朋好友为其捐款，共为该员工募集医疗费用三万多元，解决了该名员工的燃眉之急。

充分激发员工的“主人翁”意识，增强每一位员工的责任感和认同感，是雷凡强多年来努力的方向，也是双利电缆一直稳步提升、蓬勃发展的重要原因。通过雷凡强牵头，公司不仅建立了完善的员工福利保障体系，还健全了员工学习机制，为爱学、好学的员工提供空间。

在公司行政楼一楼走廊里，各种党建知识和先进党员形象特别醒目。每个月，雷凡强都会组织党建会议，宣传学习党的方针政策，并结合企业实际，提出实施办法。在他看来，民营企业的党建工作，同样是企业发展的制胜法宝。