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为提高劳动保障政策普法力度
杏坛镇公共服务办公室
持续送法“进企业”“进工地”
维护劳动者合法权益
营造良好法治氛围
送法“进企业”
为构建良好的政企沟通渠道，进一步规范企业依法用工行为，促进企业健康发展，4月18日上午，杏坛镇公共服务办公室在海淩村委会开展企业劳动保障普法和指导服务培训。海淩村工业区65家企业的行政、人事负责人参加了培训，本次培训由镇公服办助理陈玉林主持。
培训会上，首先由杏坛镇公服办劳动监察员余嘉颖就劳动关系的建立、解除等方面的常见问题进行授课，让培训人员认识到在解除劳动关系时，用人单位应承担的责任。
随后，由顺德区民政和人力资源社会保障局劳动保障监察综合执法大队副大队长李永和就实习生、见习生与一般职工的区别、女职工保护、未成年人保护等内容，详细分析如何规避用工风险，做到依法依规维护企业及职工的权益。
通过本次培训，提高了企业相关负责人对劳动保障政策的了解，对今后更加规范用工管理、维护劳资权益、减少劳资纠纷，提升用人单位用工管理水平具有重要的指导意义。
送法“进工地”
4月18日下午，杏坛镇公共服务办公室开展建筑工地劳动保障普法和指导培训活动。本次活动由镇公服办助理陈玉林主持，辖区内24个在建工地的总包及劳资负责人参加了培训。
培训会上，首先由余嘉颖就建筑工地用工台账整理作简单的指引。各总包负责人、劳资员对一在建工地项目的工人工资管理台账进行查阅，让各培训人员参照其他工地的台账、做好查漏补缺工作。
随后，李永和从建筑工地用工、用工台账整理、“两制一金”（建筑工地实名制、工资分账制度及建筑工地保证金制度）等方面进行讲解分析，向培训人员讲解最新的政策要求，指导建筑企业落实好用工台账，规避用工风险，从源头上预防拖欠农民工工资行为。
接下来，杏坛镇将继续严抓辖区内在建工地“两制一金”落实，依法保障农民工的合法权益。
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编辑：水兴杏坛微信编辑小组
素材来源：杏坛镇公服办
声明：图文版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。
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