3月15日上午，荷城街道工委党校举办2023年开学典礼暨“创新学园”第一课，全力赋能干部思想破冰，锻造信念铁、政治铁、纪律铁、能力铁的荷城虎军。区委组织部、区委党校相关负责人、全体荷城街道领导班子、机关和事业单位负责人、荷城总商会骨干、村（社区）党组织书记、部分青年干部代表共130多人出席了此次开班典礼。
开学典礼上，区委常委、街道党工委书记黄宝坚作开班动员。他提到：2023年，拼经济、促发展是荷城街道全力实现高质量发展的工作主线，要继续深化干部队伍执行力建设。荷城的发展离不开干部队伍的素养能力建设，接下来要着力打造具有荷城特色的学习型基层干部队伍。
他寄语学员“要时刻保持‘本领恐慌’，坚持解放思想，做敢为人先的思考者，做勇立潮头的先行者，做求真务实的实干家，在竞标争先行动中实现追赶超越，在各项工作中走出荷城路径。”
荷城党校创新第一课上，具有20余年传媒传播、战略运营和产业规划经验的任煜老师作为开讲嘉宾，为现场学员带来“不确定时代的创新领导力”专题授课。任老师立足企业家创业者的思考角度，深入浅出地剖析了不确定性时代的本质，破解用感性经验决策的旧思维，树立本质分析思维模型，带领学员探寻确定性管理方法论，为学员带来市场化的全新视角，为荷城实现高质量发展提供了有益建议。
大概一个半小时的课程，给学员们带来了很多思考。“印象最深的是老师提到的创新思维。”荷城街道总商会秘书长陆启彬表示，商会服务的企业家来自多个行业，在跟不同企业对接沟通中，商会人员的确需要适时改变思维，用不同的办法处理不同的问题。荷城街道公共资源交易管理委员会办公室负责人庞伟良也深有感触，他表示，接下来将通过不断学习，探索新的工作方式方法，提升内部工作效率。
荷城党校今年围绕推进高质量发展中心工作，开创性打造“创新学园”这一新型学习平台，为的是帮助干部处理好“低头拉车”与“抬头看路”的辩证关系，解决荷城干部在“拼经济”工作中“走老路，去不到新的目的地”的能力瓶颈问题。
“创新学园”课程周期为一年，主要以自愿报名的形式在街道内招募一批“想干敢干”的干部学员，采用政治、经济、前沿科技等领域大咖线上课堂，配合领教线下带学的学习沙龙新模式，在课堂上交流合作形成小组学习成果，着力锻造认知力、思维力、创新力、实践力“干部四力”，搭建起学员与创新本领之间的学习桥梁，不断深化党性教育、做好主业主课的同时，唤醒干部的自我能力察觉，赋能干部创新认知破边界、战略思维把全局、市场思维促发展、实践能力创价值，全力激发荷城迈进千亿GDP镇域方阵新动能。荷城街道涉黑涉恶线索
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