党的二十大胜利召开以来，从理论学习中心组学习到支部主题党日活动，从组织专题研讨班到举办宣传宣讲，从网上答题到线下测试，市直机关处处涌动着学习宣传贯彻党的二十大精神的强劲热潮，广大党员干部原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、真抓实干做，在学懂弄通做实党的二十大精神上走在前、作表率。

为推动学习宣传贯彻党的二十大精神在市直机关走深走实、常态长效，中共佛山市直属机关工作委员会（下称“市直机关工委”）印发《关于推动市直单位党组织学习宣传贯彻党的二十大精神走在前作表率的具体方案》，推动各级党组织持续开展“奋进新征程建功新时代以模范机关创建实际成效迎接党的二十大胜利召开”主题活动，迅速组织广大党员干部深入学习领会、全面准确把握核心要义，科学谋划工作思路，切实把学习成果转化为实际行动。

截至目前，市直机关各单位中心组学习研讨200多场次，召开“三会一课”学习、青年理论学习小组学习、基层宣讲数百场次，征订学习材料超6000套，党员参与数达2万余人次，撰写心得体会文章6000余篇次。

近日，第十届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛决赛在广州落下帷幕，佛山共有15个项目入围决赛，并在“围绕中心”“服务群众”“党建创新”三个类别赛中均荣获第一名，获奖项目数量和质量再上新台阶，刷新了佛山历届参赛的最好成绩。

为做好本届工作创新大赛参赛工作，市直机关工委严格对标省“先锋杯”大赛要求，坚持高起点、高标准组织开展项目选拔工作，组织开展佛山市区直单位第七届工作创新大赛，确保将最优秀的作品选拔出来。

备赛过程中，市直机关工委积极动员部署，精心指导参赛单位对创新做法进行总结提炼，力争打造高质量参赛作品。经过层层筛选，15个项目从市、区直机关单位报送的393个（件）参赛作品中脱颖而出，成功晋级省决赛。

“这是佛山推动机关党建和业务工作相互促进的具体实践。”市直机关工委相关负责人表示，将以此次比赛为契机，紧密结合学习宣传贯彻党的二十大精神，认真总结、再接再厉，继续抓好2023年省“先锋杯”工作创新大赛的参赛工作，以大赛深化模范机关创建，努力培育更多有创新、有特色、有活力的机关工作创新项目，引领机关各级党组织、广大党员干部为持续打造一流营商环境、高质量推进制造业当家等中心工作贡献机关力量。

党的二十大报告提出，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

2022年，市直机关工委聚焦大抓基层大抓支部，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推动机关党组织全面进步、全面过硬。

——抓实“四强”党支部建设。聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强以及落实保障措施提出16项任务，充分激发党支部活力。以“活化组织生活”“一线领题攻坚”“零距离服务群众”为主题，总结提炼123个“四强”党支部建设案例。出台工作指引指导党支部在干部选拔任用中落实政治把关要求，市直各单位党支部共为1052名干部选拔任用把关。

——规范落实各项组织制度。规范落实市直机关党组织按期换届工作，严把党组织班子成员任职的政治关，全面开展对党组织班子成员任用前考察谈话，至今共开展考察谈话110次，考察22人。指导市直单位共完成18个机关党组织按期换届工作、453个下属党组织换届，调整新增党支部63个。

——全方位加强党员队伍管理。高质量做好党员发展工作，截至2022年11月30日，共发展党员1010人。以“我身边的‘老黄牛’‘老先进’”为主题开展讲身边党员故事活动，征集故事作品78个。帮扶重病住院困难党员1名，春节、“七一”期间走访慰问生活困难党员、老党员以及因公牺牲、因公殉职党员家属共计304人次。