1月3日，广东省总工会发布《关于2022年度广东工会职工心理服务优秀示范项目获奖名单的公示》。根据公示名单，佛山市南海区狮山镇总工会心灵驿站项目获评“全省工会职工心理优秀示范项目特等奖”，也是全省唯一一个镇（街）总工会获得该奖项。
狮山镇总工会职工心理体系建设项目
何以在众多项目中脱颖而出？
今年来取得哪些突出成果？
一起来看看
▼
狮山镇总工会心灵驿站项目成立于2016年，是狮山镇总工会贯彻落实党的十九大精神，加强职工心理服务体系建设的重要举措和品牌项目之一。
狮山镇总工会通过调动专业服务资源，构建企业和职工共同参与的心理健康服务体系，为广大职工和家人提供及时的心理关爱、危机干预等多项有“心”度、有温度的工会特色服务，通过培育企业工会心理辅导员，构建职工心理援助网络，为企业发展和职工健康护航。
2022年，心灵驿站项目在镇总工会的领导和支持下，聚焦新时代工会工作的新使命新要求，坚持党建引领，深入构建“一格局二目标三层面四途径”的工作体系，为职工提供多元化分层分类心理健康服务，提升职工群众获得感、幸福感、安全感。
“一个格局”即在党委领导下,形成主管部门指导各级工会组织、专业资源服务、广大职工参与的工作格局；“二个目标”即引导职工树立积极向上的心态和改善企业管理模式，构建和谐劳动关系。
“三个层面”即对职工开展三个层次的分类服务；“四条途径”即通过服务场所建设、服务人才队伍建设、心理服务内容建设及网络平台建设四条途径，打造职工心理服务体系
在此机制下，今年以来，心灵驿站项目加强健全心理健康宣传引导机制，把心理健康服务送进企业，线上+线下普及心理健康及职场正能量知识，提高员工参与度及认同度，传递镇总工会的人文关怀。
▲狮山工会心灵驿站送课进爱和陶企业
同时，立足“主阵地＋企业阵地＋政府组织阵地”多方阵地联合模式，心灵驿站分层分类为心理困惑职工、普通职工、管理人员，分别构建心理支持网络。
今年以来，项目通过面对面心理咨询、团体小组咨询辅导服务、危机干预、线上及电话心理咨询等方式，成功帮助了120名员工走出困境，尤其促进突发事件发生后的企业员工心理健康重建，从而保障职工心理健康，维护企业稳定。
面向普通职工
项目组开发设计系列身心理健康培训课程，帮助职工学习及掌握心理调适、压力管理的方法与技巧，通过亲子教育、婚恋家庭、职场减压、情绪疏导、职场关系处理、高效沟通等课题，激发员工内在驱动力及增强自我价值。本年度，项目共走进17家企业，按职工需求定制式开展职工心理建设能力系列培训服务，受益职工达8479人。
狮山工会心灵驿站工会系统心理辅导员培育活动▲
面向管理人员
项目围绕心理学在管理中的应用能力提升培训，以现场教学或者线上微课的形式开展活动，促使管理人员学习掌握和具备相关心理学理论知识、技能以及危机干预和识别的应激能力，营造健康、和谐、员工归属感强的企业环境，实现组织和人的健康、和谐、全面发展。
企业管理层心理素质提升服务—《创新思维与问题解决》▲
面对新征程，狮山镇总工会心灵驿站项目将聚焦扩大项目服务覆盖面，加强政府职能部门、社会团体、专业人才队伍、企业、社区等协调联动和资源整合，进一步推动职工心理服务发展，为职工心理健康保驾护航。
最新政策资讯、抗原/疫苗安排
请点击关注
“南海狮山”官方微信公众号
掌握狮山最新资讯↓
来源：狮山镇总工会
点亮“在看”，让更多人知道！