市国资委旗帜鲜明讲政治，把抓党建、强党建作为第一责任，严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、“政治学习日”制度，常态化推进党史学习教育，推动党的创新理论落地生根。市国资委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，指导市属企业制定年度学习计划，完成市国资国企全员培训，今年累计开展集中培训约200场次，覆盖1万余人次。

市国资委聚焦市委“515”高质量发展战略目标，健全完善国资监管体系，持续深化“一支部一品牌”内涵，以时不我待的精神高效推进党的建设与国资国企高质量发展。其中，市国资委机关第一党支部制定出台深化“三项制度”改革方案、完善外部董事履职清单和考核评价办法等规范企业法人治理、完善市场化经营机制的制度文件；市国资委机关第二党支部研究出台《佛山市推动国资国企改革促进国资国企高质量发展的实施方案》；市国资委机关第三党支部先后出台市属企业重大事项作风问题预警监督工作办法、经营投资尽职合规免责事项清单机制方案。

为落实佛山市第十三次党代会关于大抓基层大抓支部的工作部署，着力推动国有企业党建工作与生产经营各环节深度融合，市国资委指导市属企业牢牢抓住重大项目这个“牛鼻子”，把党组织建在生产经营单元、项目上。目前，市国资委系统共建立省、市重点项目临时党支部29个、其他在建项目临时党支部4个。

为进一步激发混改企业的内生活力，市国资委积极探索分层分类开展混改党建新模式，把混合所有制企业党建纳入党建工作要点和党建考核体系，大力推进混改企业党建特色试点工作，进一步筑牢混改企业党建根基。

在强化作风建设方面，市国资委充分结合市委“一月三问”工作机制和全市党政机关作风突出问题专项整治工作推进会的相关要求，出台重大事项作风问题预警监督工作办法，激励国资国企党员领导干部担当作为，营造比学赶超的良好氛围；同时组建高质量发展作风问题督导组，选定14个市属企业作为调研对象，以强化作风建设提升工作效能，推动国资国企实现高质量发展。