平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

（七）及时、如实报告生产安全事故。

（注：红色为新修改的安全生产法中，修改的重点内容）

➤➤➤ 案例一

➤➤➤ 案例二

2022年7月21日，天津市西青区应急管理局行政执法人员对某门窗公司开展执法检查时，发现该企业存在5项违反《安全生产法》的行为，其中涉及企业主要负责人卢某未建立健全并落实全员安全生产责任制。西青区应急管理局依据《安全生产法》的相关规定，对该企业和主要负责人卢某分别作出罚款17万元和2万元的行政处罚决定。

➤➤➤ 案例三

2022年7月26日—27日，内蒙古自治区应急管理厅行政执法人员在某钢铁公司开展执法检查时，发现该企业存在8项违反《安全生产法》的行为，其中涉及企业主要负责人李某未建立健全并落实本单位全员安全责任制。内蒙古自治区应急管理厅依据《安全生产法》的相关规定，责令该企业从危险区域内撤出作业人员，暂时停止使用相关设施、设备，并对该企业和主要负责人李某分别作出罚款48.4万元和5万元的行政处罚决定。

➤➤➤ 案例四

2022年，江苏省无锡市应急管理局对某公司进行安全生产执法检查时，发现该企业存在多项违反《安全生产法》的行为，其中涉及企业主要负责人张某未建立健全并落实全员安全生产责任制。无锡市应急管理局依据《安全生产法》等相关规定，对该企业和主要负责人张某分别作出罚款4万元和3万元的行政处罚决定。

➤➤➤ 案例五

2022年，贵州省贵阳市应急管理局在深入开展安全生产集中攻坚和安全生产“打非治违”专项行动中，发现某公司主要负责人张某未建立健全并落实本单位全员安全责任制，包括未与部分从业人员签订安全生产责任书、未对研发部安全生产目标进行考核。贵阳市应急管理局依据《安全生产法》的相关规定，责令张某限期改正，并作出罚款2.5万元的行政处罚决定。

➤➤➤ 案例六

➤➤➤ 案例七

➤➤➤ 案例八

2022年6月22日—23日，江苏省盐城市应急管理局对某合金公司开展执法检查时，发现该企业存在多项违反《安全生产法》的行为，其中涉及该企业主要负责人卢某未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，未督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，违反《安全生产法》第二十一条第五项规定。盐城市应急管理局依据《安全生产法》等相关规定，对该企业和主要负责人卢某分别作出处罚3.98万元和2.18万元的行政处罚决定。

➤➤➤ 案例九

经查，高某作为该公司主要负责人，对公司长期存在的安全生产违法行为未督促落实整改，未及时采取措施消除生产安全事故隐患，未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。杭州市应急管理局依据《安全生产法》等相关规定，对高某作出罚款5万元的行政处罚。

➤➤➤ 案例十

2021年9月23日，吉林省辽源市应急管理局对某公司进行执法检查时，发现该企业存在多项违反《安全生产法》的行为，其中涉及企业主要负责人金某某未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，没有针对高温熔融金属、深井铸造等部分环节开展风险辨识，并明确相应的管控措施等问题。辽源市应急管理局依据《安全生产法》的相关规定，责令该公司主要负责人金某某限期改正，并作出罚款5万元的行政处罚决定。