招聘岗位

（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件；
4.身体健康、适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件见《佛山市顺德区基层医疗卫生机构2022年招聘工作人员职位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4.在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
5.聘用后即构成回避关系的；　
6.顺德区内公立卫生健康单位在编在职（岗）人员；
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（一）笔试

经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试，笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另行公告通知。

笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

（二）面试

面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘职位人数等额确定技能测试人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序等额确定技能测试人选。面试成绩低于60分的不得列为技能测试对象。

（三）技能测试

主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能测试。技能测试满分为100分，合格分数线为60分。技能测试不合格或者放弃技能测试的，由本单位决定是否依次递补人选进行技能测试。技能测试成绩低于60分的不得列为体检对象。

（四）同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，各招考单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

1.本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

2.职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，仍未考取的，单位不再续聘。

3.聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任；考核不合格的，不再续聘；聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

4.聘用后的执业医师未取得全科医师证的，需按招考单位安排参加全科医师规范化培训。