落实《市直单位党组（党委）落实第一议题制度工作指引（试行）》，抓实定期通报、列席旁听、队伍建设等制度，提高理论学习中心组学习质量。持续开展全市机关党员干部“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”提升行动，机关党支部全覆盖建立“政治学习日”制度，每月安排半天以上时间，组织党员围绕党的二十大报告和党章开展专题研学。市直机关工委结合模范机关建设，重点抓好机关党委专职副书记、机关半专职党务工作者集中培训，举办“佛山机关大讲堂”、市区直机关“学习宣传贯彻党的二十大精神”线上专题微考学活动，制定工作指引规范机关党员过“政治生日”仪式，在“佛山机关党员红”微信公众号开设“党的二十大精神·天天学”专栏，推动党的二十大精神进机关。

围绕党的二十大提出的奋斗目标、重点任务、重大部署，进一步完善提升市委“515”高质量发展战略目标的思路举措，奋力开创佛山现代化建设新局面，评选表扬“市直机关党建服务市委‘515’高质量发展战略目标十大品牌”。市直单位落实市委部署在全市重点项目建设临时党组织，截至目前参与5次重点项目建设现场观摩会，找差距、强作风、抓落实，高质高效推进重点项目建设。市直单位在工作项目一线建立临时党支部59个，637个机关党组织和1.3万余名党员深化拓展“双报到”工作。市委组织部、市直机关工委加强统筹机关干部突击队、党员先锋队、共产党员创优岗、机关党员志愿者力量，建立2900多人的市直单位疫情防控后备支援队伍，落实平战结合机制，充分发挥“平时好帮手”“战时急先锋”作用，让机关党建成为“看得见”的战斗力。市直机关工委围绕“机关党建高质量发展”开展深调研，在市直单位上线《民生直通车》热线节目，“一单位一品牌，一支部一特色”、讲身边党员故事、“共产党员创优岗”等市直机关党建品牌上久久为功，务实推动机关党建与中心工作深入融合。

一体推进新一轮三年行动计划和《佛山市大抓基层大抓支部推动党建高质量发展重点任务清单（2022-2023年）》，深入贯彻落实机关基层组织工作条例和市委实施条例重点任务清单，开展“组织生活质量提升年”行动，71个市直单位建立“三会一课”观察员队伍929人，对组织生活进行日常观察，实施党支部提级述职，优化党员评星定级，日常对机关党支部进行动态评估和“精准画像”。赋予党支部实实在在的“话语权”，出台工作指引落实在干部选拔任用中听取党支部意见，党支部加强政治把关，规范出具书面意见。市直机关工委全覆盖加强市直单位党组织班子成员任职的政治把关和综合考察，出台加强机关党委专职副书记队伍建设12项具体措施，在市直单位党支部创新配备机关半专职党务干部554名，实行与机关优秀年轻干部同步培育，为机关党建高质量发展源源不断提供坚实的人才保障。