党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。近年来，乐平镇深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，坚持人才引领发展战略地位，把加强人才队伍建设作为强镇之基、竞争之本、转型之要。

2019年1月1日，在乐平镇委镇政府及乐平镇公共服务办公室共建下，乐平镇人才驿站正式入驻乐平镇三水工业园，并且在4月4日正式挂牌。

党的二十大报告指出，要坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。乐平镇人才驿站创新实施“五位一体”服务模式，为乐平镇辖区内企业及个人提供招聘就业、培训开发、管理咨询、生涯发展、政策申报等专业人力资源服务，让个人和企业共同进步、共同成长，加强了个人、企业、机构三者的关系链接，最终形成企业人才服务的生态链，打通人才服务“最后一公里”。

人才驿站以乐平镇重点产业和重大项目的人才需求为导向，围绕汽车零部件、自动化机械及设备、电子电器、医疗器械等重点领域，借力机构中介、院校、企业，建立区域人才数据库，收集乐平镇街及园区企事业单位人才、技术、项目、资金的需求信息，开展灵活多样的对接活动，帮助乐平镇用人单位通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等多种方式柔性引进紧缺急需人才。

分类建立“乐平人才数据库、乐平人才需求数据库以及人才信息发布平台”，精准摸查乐平重点人才需求，及时发布乐平发展情况、人才需求信息和各项人才政策。根据个人和企业的需求以及入驻人力资源机构的产品和服务内容，及时、准确地进行信息匹配，加强个人、企业、机构的三方链接，形成企业人才服务的生态链，突破地域限制，节省沟通成本，将人才驿站打造成虚拟人力资源产业园。

设立服务窗口，提供人才政策咨询、人才供求信息咨询、人才自我提升、职业生涯规划、企业管理咨询等优质服务，满足个人与企业的需求，着力解决人才匮乏、人才流失、管理低位、信息滞后等问题，提高辖区企业的人力资源管理能力和市场竞争力，促进人力资源与地方经济的融合发展。

通过提供职业技能培训、学历提升、职业素养、通用能力等咨询培训服务，实现人才的自我提升，提高人才竞争力，满足企业对不同类型、不同层次人才的需求，加快乐平镇企业提质增效的步伐。

邀请高层次人才和专家，为辖区人才、企业员工、大中专院校学生，提供职业生涯教育与培训的沙龙、讲座、培训等活动，帮助企业稳岗留人，帮助人才科学合理规划职业生涯，影响人才的择业观和就业观，支持个体职业生涯发展和优质就业，为人才提供全面的职业发展与就业创业指导服务。

党的二十大报告指出，要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。乐平人才驿站的建成和运营，是人力资源服务进园区的有效探索，也是缓解企业招才、留才难问题的重要举措，特别是“五位一体”人才服务功能的创新实施，为各市区人才服务工作的开展提供有力的支持。

人才驿站通过开展“线上+线下”招聘会及直播带岗活动为辖区企业解决“招工难”问题。据统计，自人才驿站成立以来，共计开展了“线上+线下”招聘会及直播带岗活动51场，服务超700家企业；同时，通过“人才乐平”公众号、企业沟通群、个人求职群，发布乐平企业招聘推文和岗位，成功帮助数千名求职者解决“求职难”问题；此外，自成立以来人才驿站开展了技能培训及沙龙活动共40场，为乐平镇400多家企近7000人次解决技能“提升难”问题。

签约进驻33家专业人力资源服务机构，几乎涵盖人力资源服务全流程，为辖区企业和群众提供各类人才输送、职业技能培训、职业素养、通用能力等咨询培训服务。截至目前，经过乐平人才驿站统筹及协调，共计在乐平镇范围内开展了开展技能培训班63期，服务7761人次。

2020年，人才驿站创新实施人才客户经理制度，初步形成“镇—园—企—协会—乡村”联动的人才服务体系，打造人才服务机制的“智囊团”。目前人才客户经理团队共有51个单位，共53人，共开展活动18场，有效提升企业人才服务的质量和精准度，拓宽人才客户经理“朋友圈”，进一步推动实现高质量“人才兴镇”发展目标。

2020年，人才驿站与华南农业大学经济管理学院、广东外语外贸大学商学院、仲恺农业工程学院建立乡村振兴人才联合培养基地，建立一对一、一对多、甚至多对多的帮扶机制，通过人才振兴助推乡村振兴。2021年11月，华南农业大学经济管理学院5名2021级研究生正式入驻人才驿站，他们将扎根乐平镇，进企业“读研”，把论文写在企业里、把成果转化在产品中，为乐平镇经济发展、乡村振兴提供人才和智力支持。

成立“智博荟”和“高才会”人才智库，聘任100多名博士和50名行业龙头企业高才，组成“超级智囊团”，为乐平镇园发展提供智慧支持，通过借助专家资源及专业优势，为乐平镇抢抓“新基建”出谋划策。据统计，“智博荟”和“高才会”共同向国内大院大所、港澳地区加大“人才引进”力度，共计引进重点人才６人，带动产学研合作１项、成功引进２个创业项目落地，有效地为镇、园各项工作发展出谋划策，推动三水工业园智能制造产业高质量发展。

乐平镇人才驿站作为服务于最基层群众的平台，一直以来秉承着“人才集聚、成长平台、融入共生、链接价值”的服务理念；不断强化服务保障，畅通人才服务“绿色通道”，注重跟踪问效服务，全方位帮助解决各类人才在求职中遇到的实际困难和问题；创新人才工作理念，坚持人才引进和培育并重，主动深入企业开展人才需求调研，引导企业引进实用人才，进一步促进乐平人才引进及相关工作顺利进行。

作为广东省智能制造示范基地、佛山制造业重镇，国家高新区佛山三水园所在地，坚持强化产业需求导向，以促进人才与产业协调发展为主线；乐平镇人才驿站通过设立“一站式”人才服务窗口，为辖区企业和个人提供“管家式”服务；以引进集聚新一代信息技术等重点产业紧缺人才为重点，围绕产业链做强人才链，努力为全镇产业发展提供智力支持。

创新之道，唯在得人，乐平镇创新建立“智博荟”和“高才会”人才智库，借助智力引领发展，各专家和高才与园区企业开展产学研、重大技术攻关项目等深度合作，促进“产才项目”实现对接落地，有效加快探索以才引才、以才招商等发展路径，打造三水创新集聚高地，为三水区融入、对接、服务粤港澳大湾区建设提供了强大的人才助力。

人才是创新的第一资源，近年来，乐平镇在加快产业转型过程中遇到人才瓶颈，缺乏与产业配套的高层次人才；而高校的专业学位研究生培养关键在于工程实践，为此，乐平镇结合本地农业产业分布，与华南农业大学、广东外语外贸大学等多家院校签署“乡村振兴人才培养合作协议”。通过与高等院校的合作，在高校建立实习实践、科研开发平台，利用高校丰富的教学资源，建设人才联合培养基地，培养一批具有高学历、高素质的学员，为乡村振兴提供人才储备，共同推动乐平镇乡村振兴计划。