11月3日上午，石湾镇街道举行2022年“苗圃计划”课题调研成果汇报会。10个调研小组汇报各自的课题调研成果。这些成果涉及美陶湾建设、人居环境整治等关系街道发展全局的重点工作，部分成果将陆续落地见效。

▲苗圃班课题调研成果汇报会现场

今年年初，石湾在全市率先启动“苗圃计划”，全面培育和储备年轻干部。此次召开的石湾镇街道2022年苗圃班课题调研成果汇报会标志着“苗圃计划”第一年的大部分重要工作基本完成。一部分苗圃班学员成为街道重点项目的中坚力量，综合素质和能力得到快速提升，为“石湾铁军”注入新鲜血液。

会上，各组青年干部精神抖擞，满怀激情地分享他们的调研经历，介绍调研成果，并阐述他们对石湾高质量发展的思考。举办创意赛事活动，借鉴“草灌乔”模式发展美陶湾文创产业；陶瓷+人才、微度假、总部经济；强化党建引领，提升基层治理效能……各组深入村居、深入企业，找导师，找专家，全面搜集情况，在“真调研”的基础上，实事求是地提出具有可操作性的建议。

现场，全体参会人员打分评出3个优秀小组——《石湾镇街道村级工业园升级改造调研分析》小组、《石湾镇街道社区治安队专题调研》小组、《石湾镇街道产业园运营管理研究》小组。佛山市委党校党史党建教研部主任曹大、禅城区委组织部副部长周吕和街道党工委副书记张敏存为优秀小组颁发锦旗。

▲为优秀小组授旗

“这些课题密切联系街道的实际，取得了理论研究和实际工作推进双赢的良好成效。”曹大对苗圃班10个小组的成果给予肯定。其中，美陶湾建设、人居环境整治、村改等课题与重点项目同步推进，调研小组成员也是实际工作的参与者，在归纳总结、提升理论的同时，将工作往更高的层面推进。

▲市委党校党史党建教研部主任曹大进行点评

锻炼和提升青年干部的“七种能力”，是苗圃班开展的重要目的。通过调研，有效提升了苗圃班学员们各方面的能力。

▲胡斐佩所在的课题组充满青春朝气

胡斐佩和组员通过采访陶艺大师、青年陶艺家、艺术院校教师等群体，撰写了一份详实的报告。报告呈现了吸引创意人才扎根的因素，为美陶湾引才、留才提供参考。

▲胡斐佩所在的课题组在热烈讨论

在胡斐佩看来，除了政治能力、调研能力，她的群众工作能力也得到显著提升。“我不会一开始就询问创意人才需要什么扶持，而是通过拉家常式的闲聊，先问问店里的经营情况、有没有遇到什么困难，以一种平等的姿态拉近距离。”胡斐佩认为，只有让别人感受到你的真诚，才能搭起沟通的桥梁，这是开展群众工作的好方法。

担任课题导师的党建工作办公室副主任罗韬鼓励学员多深入一线开展调研、走访，对收集的数据进行科学分析，全力激发学员的主观能动性。他认为，思维活跃、有激情、活力足、不怕苦不怕累、责任心强，这都是年轻干部在项目推进过程中的优势。

刘均禄所在的课题组负责调研城中村人居环境整治长效机制。他表示遇到的最大困难是缺乏农村工作经验，把握不准调研思路。但刘均禄和组员并没有就此“躺平”，而是迎难而上。

▲刘均禄所在的课题组举行导师见面会

他们通过实地走访辖区11个行政村，以及座谈、查阅文献等方式，系统了解相关政策和街道开展整治工作实际情况，逐步把握了各村人居环境整治的共性和个性。在正式调研黎冲村前，他们提前一个星期与村干部详细沟通预设的调研内容，适时调整侧重点，最终提出打造状元文旅产业园区等切合实际的措施。

▲刘均禄所在的课题组走访村居

苗圃班学员依靠“咬定青山不放松”的韧劲，在第一线实战实练，攻坚克难，努力将自己塑造成理想信念坚定和政治素质过硬，敢于担当作为、冲锋在前的“石湾铁军”。

“扎根基层，淬火成金”，张敏存激励年轻干部以基层为“练兵场”，同时表达了对年轻干部的期冀，希望大家志存高远，在调研和工作中开阔视野格局，有“方今天下舍我其谁”的担当和霸气、“百折不挠、坚忍不拔”的底气和骨气！

接下来，石湾将进一步完善苗圃班的运作机制，纳入“新苗”开展新的课题研究，持续推进青年干部7种能力的培养，为打造“六最”禅城贡献石湾青年力量！