“西樵山上好风光，西樵山下美村居”，绿榕掩映、溪水潺潺、墙绘缤纷、街巷洁净……走在西樵的村居，这样怡人的景致比比皆是。乘着乡村振兴的东风，西樵各村居大力推动人居环境整治与乡村旅游深度融合，不断探索美丽乡村建设新路径。

一呼百应，“大党委”建立党建“朋友圈”。以示范带片区的6个村（社区）党组织为中心，整合区域内机关党组织、“两新”领域党组织等组建示范带片区“大党委”，探索“轮值书记”制度、联席会议制度，通过完善“轮值书记”履职清单、“轮值书记”项目、项目述职评议、任期考核激励、轮值人员交接等机制，有力推进党建引领乡村振兴。根据工作需要，累计吸收经济社党支部书记和社长、“两代表一委员”、乡贤、两新组织负责人、志愿者代表等18名党员骨干担任“大党委”兼职委员。

比如，儒溪村织密建强三级党建网格，完善党员量化积分管理制度，深入推进无职党员设岗定责，党员带头开展人居环境整治、党建公园建设等，充分发挥先锋模范作用。七星村紧抓闸边经济社党群服务阵地建设、雷特杰大体育公园“名企百园”建设契机，统筹提升全村党群服务阵地，全力打造10分钟党群服务圈。

山根社区深入推广经济社党群议事厅制度，探索形成“党员代表+股东代表”共同参与的党群联席会议制度。显岗社区大力弘扬新乡贤文化，成立新乡贤联谊会，为新乡贤投身基层治理、乡村振兴创造有利条件。大同社区坚持党建带团建、妇建，充分发挥妇联、团委、工会等群团组织作用，广泛发动社会力量参与乡村善治。朝山社区通过建立加强党组织领导下的集体收益分配监管机制，深化规范农村“三资”管理，推动管理更加规范和透明。

推行资源与服务共享。统筹“五挂钩”“三固定”全方位常态化直联、区镇机关党支部和党员到村（社区）“双报到”等工作，督促抓好6个村居经济社结对共建亮点项目落地落实。整合示范带片区内机关、村（社区）、经济社、“两新”组织志愿服务资源，成立“大党委”连片人居环境党群志愿服务队，结合“红色星期六”机制和“百队千社万人行”专项行动，常态化开展乡村振兴、人居环境整治相关工作。2022年以来党员带领群众开展志愿服务活动86次，服务群众累计6.3万人次。

实施百贤助百社工程。2022年，西樵镇启动新乡贤选树计划，通过探索建立示范带片区党群组织联建模式，物色优秀群体参与基层治理和乡村振兴。以大同社区为例，探索成立示范带片区新乡贤联谊会、议事会等民主议事协商平台，建立完善公益事业社会捐资配比机制，发挥新乡贤在集思广益、化解矛盾、招商引资、慈善公益等方面的作用，推动乡村善治。今年9月，由新乡贤捐资建设的文旅观光船在示范带水道正式下水，一艘游船承载起乡贤助力乡村振兴美好愿景，推动新乡贤文化在西樵扬帆起航。

健全乡村文化振兴机制。一方面，围绕古村活化项目，深入挖掘示范带片区内各村历史文化资源，结合本土文化和党的创新理论，以群众视角、百姓语言，打造一批有底蕴、传得开、鼓舞人的乡村故事，组建一支乡村宣讲团，讲好示范带片区故事，传承本土优秀传统文化。在上金瓯社区松塘村，就有一支为数30余人的“红领巾”导赏员队伍，通过童声讲活红色基因。另一方面，坚持以节庆活动推动文化传承，用丰富的文体生活从精神层面凝聚民心。如儒溪村组建起象棋社、龙舟队、篮球队、妇女舞蹈队等文体队伍，打造出儒溪乡村文化宫、微信公众号、《儒溪村报》三大文化平台，联合市、区、镇文体部门，每年举办的大型文体活动超过60场次，带动村民群众既要生活富裕，又要精神富足。

探索“三联”帮扶共建机制。探索推行村村联、村企联、社社联“三联”模式。村村联，即开展村（社区）党组织结对联系，通过基层党务交流学习、组织生活联办等形式，推动实现党建工作质量整片提升。村企联，即签订村企共建协议，统筹协调解决土地连片开发、产业集约化发展、农业产业链拓展延伸等问题，实现农村服务企业、企业反哺农村。如位于山根社区的广东何氏水产有限公司在源头养殖端采用“公司+农户”模式，实现“七个统一”，辐射带动西樵乃至珠三角的1.8万农户实现增产增收。社社联，即加强经济社工作沟通交流、推动经验共享、互促共进，着力打造“一村一精品经济社”。

“百里芳华百里景，百里生态百里财”，西樵镇着力把环境优势转化为发展优势，深入推进乡村振兴战略，提升绿水青山的“颜值”，彰显金山银山的“价值”。接下来，西樵镇将以“党建强治理、帮扶兴产业”为发展思路，推动各村（社区）抓特色、创亮点、树标杆，不断擦亮“文翰樵山、渔耕粤韵”城镇名片，打造更多、更优的乡村振兴“西樵样本”。