珠江时报讯（记者/方婷 通讯员/杜建新）2月11日，广东世纪达建设集团有限公司申请通过正式复工。复工后的防疫措施如何？员工是否已全部到岗？今天，记者来到世纪达企业了解其复工情况。

争分夺秒 确保“特殊”项目进度高质量提早完成

春节期间，广东世纪达建设集团就接到了“特殊任务”，承建广东省中西医结合医院康复楼改造为感染楼项目。该项目范围主要是1-4楼层，大约4600平方米装修改造，工期时间为25天，建设团队已于2月2日正式进场开工。

接到此项任务的时候，公司高度重视，马上组建项目部，以全力以赴、攻坚克难的精神和坚持质量第一、安全为先的原则，在保安全、保质量的基础上，确保项目进度高质量完成。

项目情况紧急且任务重大，要求各方责任主体在确保工程质量安全的前提下，做好建筑工地疫情防控工作。该公司人力资源总监陈子君介绍，公司要求员工在加快工程进度，确保完成任务的同时，注意自身防护，戴好口罩，每天做好防疫记录。各单位同心协力、通力合作、统筹调度，做好服务保障和衔接配合，全力争取20天改造完成，为医院改造建设提供全力支持。目前，该项目仍在紧张进行中。

数据互联 实时监测员工身体状况

广东世纪达建设集团有限公司位于南海桂城方舟园区，员工进入园区门口需要测试体温，并凭临时出入证进入。在公司内部，员工每天需要进行两次体温检测，分别是上午9点和下午2点，并做好记录。

员工进入园区门口需要测试体温。通讯员供图

现场，陈子君向记者展示了公司专门设计的电子统计表，上面详细罗列了员工出行轨迹、时间、体温情况、交通工具等信息，实时监控员工的情况及体温监测情况。无论员工身处何方或归属哪个分支机构，每天只要用手机登录填报后，所有数据都归入集团后台，实现数据互联，减少层层上报所造成的信息滞后。

陈子君介绍，通过员工出行情况的收集，该公司除夕当晚就已了解员工的出行动向，全面掌握重点关注对象，为企业复工做足充分准备。

每天早上10点前，工作人员会完成数据导出与分析工作，分析异常并监测重点人员的体温更新情况，并于当天早上11点半前向总经理汇报。对于重点监测员工，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而未能复工的员工，由专人一对一及时了解思想动态，加强人文关怀，给予正面的鼓励与支持，做好心理疏导工作。据了解，目前该公司仍有少数人滞留外地，不能及时返回复工。

逐步复工 轮岗制与居家双结合

企业按照《桂城街道企业节后复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引》文件要求，有序做好疫情防控及安全生产工作，复工与防疫工作两手抓、两手硬。在得到允许复工之后，企业仍然决定先以轮岗工作制再逐步分阶段复工的方式进行，尽量降低防控风险。

陈子君介绍，为切实降低人流聚集引起的病毒传染风险，目前每天到岗人数在20至30人左右，约占总人数的18%。而在复工第一天，该企业马上组织员工分批学习疫情防控指引，包括入办公室应该如何做、公共区域如何做、就餐如何做等，第一时间让所有员工清楚了解防疫措施。目前，该公司安排员工错峰分批就餐，避免人员密集。

对于居家办公的员工，各职能部门与分公司通过互联网手段，接收集团设计制作的《防控新型冠状病毒肺炎知识培训》视频短片、电子宣传画册等形式，让员工在家学习新型冠状病毒感染的肺炎的科学知识以及防控要点与科学常识。

为减少人员流动，公司向员工制作了疫情防控期间的居家远程协同办公指引详细指南，部分员工可不必回公司，实现公司数据资源在家能调取使用，员工之间能协同办公。

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