12月13日，顺德区普法办组织召开2019年国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议会议，对区卫生健康局、区国有资产监督管理局、区城市管理综合执法局、区税务局等4家单位“谁执法谁普法”普法责任制落实情况进行评议。
会上，受评议的4个单位分管领导分别进行了履职报告，总结梳理“七五”普法以来本单位、本系统的普法工作开展情况，深入介绍各自的普法工作特色和亮点，现场接受由人大代表、政协委员、普法专家、基层群众代表以及律师代表等人员组成的专家评议团评议。
评议团成员结合受评议单位提供的工作台账资料和现场报告情况，逐一对受评议单位进行了有针对性的点评，客观公正地评议评分，区委全面依法治区委员会守法普法协调小组和区普及法律常识领导小组各成员单位代表也对受评议单位进行了现场互评分。
区人大常委会副主任、区普及法律常识领导小组副组长周驭洪强调，党的十九届四中全会提出坚持和完善中国特色社会主义法治体系，提高党依法治国、依法执政能力的明确要求。此次举行的“谁执法谁普法”履职报告评议活动，是守法普法工作贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动国家机关依法行政、落实“谁执法谁普法”责任制的重要举措。
周驭洪表示，今后，顺德区将严格按照《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制实施意见》，继续在建立健全普法、依法行政各项制度上加大力度，进一步落实“谁执法谁普法”责任制，充分发挥各执法部门主导作用，强化治理体系，提升治理能力，扩大普法工作覆盖面，增强法治宣传教育的针对性、专业性，真正构建部门、行业分工负责、各司其职、齐抓共管的大普法工作格局。
为高标准完成2019年度“谁执法谁普法”履职报告评议活动，区普法办、区司法局根据上级文件精神，专门出台《佛山市顺德区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动实施办法》，明确评议原则、程序和结果运用的评议细节并严格落实，确保整个评议过程客观公正，有序高效。
本次履职报告评议活动共分为自查自评、社会公众网络投票评议、组织专家评议团参与评议、召开履职报告评议会等环节。评议内容主要围绕受评议单位落实“谁执法谁普法”普法责任制的情况进行评价，包括普法责任制机制建设、系统（部门）内学法用法、开展社会普法宣传情况、创新普法形式、普法实效等方面内容。评议以100分计，专家评议团评分占40%，网络微信投票占40%，现场单位评议占20%。其中，社会公众网络投票和专家评议团成员评议是今年首次采用，均取得良好的社会效果。
据悉，下一步，顺德区普法办将在督促受评议单位在认真总结梳理并落实整改的基础上，以点带面推进全区各单位“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”普法责任制得到不折不扣的落实。
普法措施
区卫生健康局：
围绕重点难点，维护群众权益
在落实“谁执法谁普法”责任制工作中，区卫生健康局通过党组理论学习、科室轮番普法、邀请省市领导和法律顾问授课、镇街执法人员介绍经验等形式，针对卫生健康全行业不同群体开展形式多样的培训，不断提高领导干部、医务人员尊法学法守法意识。加强局机关工作人员学法用法的考试考核，考试通过率达100%。同时，在医疗纠纷、疫苗接种、计划生育等涉及群众切身利益、普遍高度专注的内容上，加强对群众的法律法规讲解和政策宣传。严格执行起草规范性文件征求社会公众意见的规定，贯彻落实公平竞争审查、合法性审查制度，广泛征求社会各界意见。此外，区卫生健康局通过网站、微信公众号对外公布热点问题的权威法律解释，正确引导舆论；定期发布医疗卫生法律法规知识、开展卫生法律法规有奖竞赛活动，教育引导企业、群众遵纪守法；指导区卫生监督所、镇街卫生和计划生育局利用各种卫生计生纪念日、宣传周开展法制宣传教育活动，营造良好法治氛围。
区国有资产监督管理局：
加强制度建设，形成法治化体系
区国有资产监督管理局坚持“强党建、抓改革、促发展”的工作主线，加强制度建设，大力弘扬法治精神，有效推各项法治工作。其中加强制度建设，形成法治化体系；进一步建立完善内部审计制度、规范内部审计行为、增强审计监督效能，推动区属国企审计工作新发展；并完善企业法治结构，同时依法加强企业监事会建设；发挥法律顾问的“法律外脑把关”作用；此外还开展了工作依法合规专题培训。
区城市管理综合执法局：
聚焦主业，开展社会普法宣传
今年来，顺德区城市管理和综合执法局根据“七五”普法规划要求，开展了一系列普法工作：开展普法宣传活动20场次，参加区其他部门组织的宣传活动3次，共发出宣传册1000余本，组织执法人员参加综合法律知识培训共850人次，开展法制专题培训7次，开展学法考试3次，组织单位所有需新申领和换证人员参加法制教育网上培训等等。
区税务局：
税收与普法同部署、同推进
顺德区税务局从税收实际工作出发，坚持税收与普法同部署、同推进，致力在顺德营造公平公正的税收营商环境。一方面，完善本单位普法责任制机制，统筹全区税务部门全年税收普法工作重点，把税收普法工作纳入全年工作计划及年度税收宣传任务要点，以法治常识和法治理念指导日常税收工作开展；另一方面，强化对法治工作的考核评价，把法治工作开展情况列为领导干部年度述职述廉述法的必述内容，并将全面推行行政执法三项制度、内控机制建设等法治建设工作纳入绩效考评指标体系，有效实现考核评价对法治税务建设的重要推动作用。同时，还深化领导干部学法用法制度，制定实施领导干部年度学法计划，把专题学法列为局长办公会议常设议题。并全面搭建法治宣教平台，邀请专家教授、利用内部师资举办普法专题讲座、建立法律书籍专用书库，提升干部职工履职能力等等。
文/佛山日报 记者杨婷