在企业当学徒， 获名匠手把手教导。11月28日，大沥镇正式启动 “企业新型学徒制”首批建设试点工作，通过创新高技能人才培养方式，为产业注入发展动能。

餐饮企业代表和学徒代表签约。

今年10月，佛山市人力资源和社会保障局召开企业新型学徒制政策解读暨业务培训会，正式全面推行企业新型学徒制。11月28日，大沥镇启动首批“企业新型学徒制”试点建设工作，成为南海区最早响应“企业新型学徒制”并有实质有效举措的镇街之一。

“企业新型学徒制”作为一种全新的人才培养方法，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构共同培养学徒。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，尤其强化“工匠精神”培育。

“可以说，企业新型学徒制培养出来的人才，不仅可以直接上岗，而且将是企业中最核心的人才力量。” 大沥人社分局局长邓锦棠认为，这一制度将理论知识和实践技能结合起来，能让学徒打好知识基础，更快、更好地适应到企业现实生产中来。

当天上午，大沥镇餐饮行业代表——新世纪大酒店作为首批“企业新型学徒制”建设试点，率先与培训机构和学徒代表签约。据了解，今年大沥将以餐饮行业作为“企业新型学徒制”试点启动该项工作。接下来，大沥将逐步面向全镇各大行业、企业进行推广，计划明年内培养 300名以上“企业新型学徒制”技能人才。

为促进该项工作，大沥镇还出台了相关补贴方案，拟按照培训职业（工种）等级、耗材情况等，按照每人每年4000元至8500元的标准对企业予以补贴。

今年以来，大沥企业借助“国际贸易示范镇”和“现代生产性服务业集聚区”的发展机遇逆势前行，全面进入产业转型升级的关键阶段。由此，企业对技能型人才的需求不断增加。大沥镇相关负责人表示，“企业新型学徒制”对加快建设知识型、技能型、创新性劳动者大军具有关键作用，有助于弥补企业的人才缺口。

文字 | 记者丘媚 通讯员吴丹

图片 | 通讯员供图