2019年，15座城市进入了新一线城市的梯队。对于许多职场人来说，在一线城市寻觅工作是他们的首要选择，可是有数据显示，2018年新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.19。逃离一线城市的求职人都去了哪里？对比一线城市，新一线城市又有什么优势呢？ 

职场人选择“新一线”城市就业

北上广深一直都是毕业生以及职业者的首选就业地区，一线城市虽然就业机会多但伴随而来的租房、物价等压力都使许多年轻人不禁哭喊“压力山大”。

根据BOSS直聘发布的《2019人才资本趋势报告》数据显示，截至2018年底，新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.19，新一线城市平均人才流动率不断上升，人才净流入增幅显著。

而根据麦可思的数据，2014年至2018年的毕业生也在新一线城市就业的比例逐年上升，新一线城市也开始成为毕业生就业地的选择之一。

具体来看，北京市人才流出的目的地前五为：天津、杭州、石家庄、西安和郑州；上海市人才流出的目的地前五为：杭州、苏州、南京、合肥和郑州；广州市人才流出的目的地前五为：佛山、东莞、长沙、珠海和杭州；深圳市人才流出的目的地前五为：东莞、长沙、武汉、杭州和惠州。

我国流出线城市的人才去向较为分散，且主要为靠近该城市周围的新一线城市为主，但值得关注的是，四座一线城市的人才流出目的地前五都有杭州。

二线城市生活成本不高

“一线城市这么苦，还不如回二线城市乐逍遥。”新一线城市的出炉，转移了一部分人对北上广深的执着。那么二线城市又有什么可吸引人才回流的优势呢？

根据《2019人才资本趋势报告》,一线城市的平均薪资在7000到12000左右，而新一线城市的平均薪资也不甘落后，大部分新一线城市，例如杭州、南京等城市的平均薪资已经超过广州。

《机遇之城2018》中就30座城市的生活成本进行维度分析，成本分析中包含了公共交通成本、住宅价格、食品价格、生活服务价格等变量。数据显示北上广深是30座城市里生活成本最高的城市，而生活成本较低的大部分都是中西部的二线城市。

紧跟着一线城市排名的杭州、珠海等二线城市虽然与其他二线城市相比，生活成本更高，但是他们的维度指数与一线城市相比仍然有一段距离。总的来说，二线城市的生活成本较低，工资待遇较好，这也是职场人们选择回到二线城市发展的重要原因之一。

二线城市生活质量好

《机遇之城2018》的文化居民生活维度是反映城市生活的一个重要方面，主要通过交通拥堵状况、空气质量、生活质量方面观察居民生活。根据排名，一线城市排名最后，排名最前的有珠海、南京、厦门、长沙等新一线城市和二线城市。总的来说，二线城市生活环境比一线城市更好，更舒适，无论是交通拥堵状况还是空气质量方面。

城镇居民生活质量如何，就要看城市居民的消费水平如何。有数据可以看到新一线城市的消费水平排名，其中长沙为第一，其次是武汉。他们的消费水平基本都在90以上，对比其他的三四线城市，二线城市的居民生活的实在是“潇洒”啊！

在焦虑与鸡汤齐飞、消费主义横行的时代，脱发、增长、无性生活开始成为年轻人的标签。

不少人已经开始退居二线，相比当初的雄心壮志，能“活下来”对于大部分人来说更加重要。

二线的稳定也许比不上一线的繁华，但是不要拿北上广的姿态看二线，因为每个城市的年轻人都在努力地活着。

来源 |  镝次元数据

编辑 |  唐风 张睿

设计 |  袁刚

数据 | 谭嘉倩

编辑 | 刘曦莹

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