今日，高明区举行2019年区直机关中层干部“锐意进取 担当有为”专题培训班。区委书记徐东涛率先作开班动员讲话。

8月5日，高明区2019年区直机关单位中层干部“锐意进取担当有为”专题培训班举行。

继7月份举办镇街干部“项目为王、攻坚克难”专题研讨班后，高明区委今日继续举办区直机关单位中层干部“锐意进取、担当有为”专题培训班。区领导走上台前与机关中层干部面对面开展交流探讨，为高明抢抓全面参与粤港澳大湾区建设机遇和加快实现高质量发展凝聚合力。

徐东涛指出，区直机关单位中层干部要在准确认清形势中强化担当作为的思想自觉。当前高明的发展既有新机遇也有新挑战，一批重大项目正加速向高明布局，为高明全面参与大湾区建设释放了更大的红利。但是粤港澳大湾区建设机遇并不是自然就能转化为高明的发展成果，如果高明的干部不争取、不拼抢，就很可能在激烈的区域竞争中被边缘化。

高明区委书记徐东涛作开班动员讲话。

徐东涛认为，要在正视存在问题中扫清担当作为的主观障碍。当前，在一些部门和干部中存在“部署多、落实少、行动差”的突出问题，“科长现象”这一中阻梗现象比较突出。从主观原因的角度来看，主要存在着大局观不足、责任心不足、担当意识不足、服务意识不足、实干意识不足和能力本领不足等问题。这些问题的出现，表面上是“科长现象”，实际上是科长们“不愿落实、不会落实、不敢落实”，根源上是科长们习惯处于躺在自我设定的“舒适区”，不想上战场、不敢冲火线，干事创业精神不振，担当劲头不够。

徐东涛要求，要在攻坚破局中体现担当作为的初心和使命。广大中层干部作为各单位的中坚和骨干力量，肩负区委区政府各项决策部署落实的重任，更要切实履行好初心和使命，确保重点项目、重大工作不折不扣落实到位。按照省委的要求，全体中层干部要敢担当，涵养攻坚克难的豪情与胆气；要靠奋斗，涵养登高望远的境界与格局；要善作为，涵养干事创业的能力与本领。

高明区2019年区直机关单位中层干部“锐意进取担当有为”专题培训班举行，参会人员认真听取。

徐东涛指出，区委区政府也将努力为全体干部创造风清气正的干事创业浓厚氛围，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，激励广大干部奋发有为，撸起袖子加油干，形成强大合力。一是树牢重实绩的鲜明用人导向，二是营造容错容误干事创业氛围，三是严格干部教育管理，四是推动干部从无谓的事务中解脱出来，五是深化区镇两级管理体制改革。

区委常委、区纪委书记、区监委主任蔡国富，区委组织部副部长金向明也分别作专题授课。今日下午，区委副书记、区长梁耀斌将作结业讲话。全区各区直机关单位中层正职（负责人）等300余人参加此次专题培训班。

文 | 佛山日报记者严晓莹

图 | 佛山日报记者吕润致