昨日上午，2019顺德区人才驿站签约仪式在顺德区大良街道举行，顺德区民政和人力资源社会保障局与上海交通大学等12所国内高校签订共建人才驿站合作协议，搭建“人才驿站”平台，打造快速精准的人才引进及项目对接通道，实现政校企多方合作共赢。

创新探索

与12所国内高校共建“人才驿站”

    近年来，顺德通过设立“智造顺德”奖学金、共建产学研平台、大学生实习基地，组织企业进校招聘等方式，与国内高校逐步形成长效沟通交流机制。

    此次，响应佛山市“东南西北中”五大人才驿站的战略布局，顺德与上海交通大学、兰州大学、哈尔滨工程大学、武汉理工大学、桂林电子科技大学5所省外高校以及华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、广东外语外贸大学、广东工业大学、广州大学、广东海洋大学7所省内高校达成共建合作协议，建立首批12所高校“人才驿站”，这是顺德高校合作模式的又一次创新探索。

2019顺德区人才驿站签约仪式，顺德与12所国内高校达成共建合作协议。

    顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄结兴表示，人才驿站将作为顺德与高校的人才合作枢纽，致力于推动顺德与合作地区院校更多元化、更高层次、更深内涵的人才项目对接合作。根据人才驿站合作协议，除了在毕业生就业、高层次人才交流、高新技术项目交流、创业服务等方面合作外，顺德将在12所高校设立“智造顺德”奖学金，并与高校共建大学生就业实习实践基地。

    在人才驿站合作基础上，顺德率先与暨南大学达成进一步合作。昨日上午，暨南大学为顺德区人才发展服务中心授予“暨南大学港澳台侨学生就业实习实践基地”的牌匾，届时，该中心将成为人才输送新纽带，为顺德企业输送优秀的港澳台侨人才。

    此次，武汉市人才服务中心与顺德区人才发展服务中心也正式达成人才战略合作，双方将共同打造人才资源平台，打通武汉89所高校与顺德的人才通道，扩充及保障顺德的高校人才“蓄水池”。

现场支招

巧用策略“引”“留”优秀毕业生

   昨日，签约仪式结束后，12所高校主管学生就业工作的相关负责人也共聚一谈，为“顺德应如何依托人才驿站吸引高校人才”现场支招。

签约仪式后的座谈会。（顺德区人才发展服务中心供图）

   “企业组团到高校招聘，比企业‘单打独斗’的好，以顺德区域竞争力优势为背景，更能在短时间内得到关注度”，武汉理工大学学生工作部副部长兼学生就业指导中心主任石琳建议顺德搭建企业与高校的交流机制，例如，为学校的青年老师提供到企业短期挂职一年，或者是企业体验交流活动。这样可以让青年老师，特别是高校辅导员获得更扎实的企业实践经验，更好地引导毕业生选择就业方向与就业地点。

    “与就业率相比，我们更关注的是学生的事业发展前景，顺德在人才服务配套政策、发展前景等方面都是极具吸引力的”。上海交通大学学生就业服务和职业发展中心副主任沈延兵建议，除了硕士和博士之外，顺德可以聚焦上海交大的本科毕业生，“先引入再培养”的原则，把优秀本科毕业生留在顺德工作1-2年，再根据学生的情况进行定向培养。

    目前，上海交通大学每年平均有十人左右的毕业生选择在顺德就业，以美的集团和碧桂园集团为主，其中，美的集团的技术类、研发类岗位都是毕业生的首选。针对今年9月上海交通大学的秋季校园招聘，沈延兵呼吁顺德精准对接，一方面，顺德政府组团参加，为美的、碧桂园的上海交大招聘“站台”推广；同时，聚焦上海交大的广东学生，以人才政策、平台发展等区域优势条件，吸引学生“回家”发展。

   如何吸引更多的优秀毕业生选择落户顺德？桂林电子科技大学法学院党委副书记程飞把毕业生找工作比喻为“一个谈恋爱的过程”，顺德可能不是一见钟情的地方，但可以是日久生情的选择。

    作为专业设置与顺德产业新需求契合度较高的高校，程飞表示，近年来，学校60-70%的毕业生会在珠三角就业，顺德的占比也逐年增加。如果顺德的企业可以提供更为精准的实习实训的机会，让学生可以提前到顺德企业定向实习，这对于顺德吸引优秀毕业生落户顺德更有优势。”

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2019顺德人才招聘新动向

    今年下半年，顺德区将以人才驿站为枢纽，持续开展 “顺风扬帆·德才兼备”校园招聘、“智聚顺德·筑梦未来”精准社招、博士人才对接会等一系列供需对接活动。佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局人才开发和专技人员管理科科长李蔚表示，为了加强与校外人才的联系，人才驿站将被被打造成为校内外人才相互交流的平台，作为科技成果推广、服务的载体，人才对接企业的纽带，着力引进更多优质人才、团队和项目，为顺德高质量发展提供智力支持。

文〡图  佛山日报记者郭东霓