7月20日，顺德迎来了一场特殊的政企对话，16家从深圳落地顺德的科创与制造企业代表齐聚一堂，畅谈落地以来的发展收获，围绕顺德争当“湾区小深圳”的发展定位各抒己见。从企业拿到专属产业用地的踏实感，到深圳研发、顺德制造的产业互补效能逐步释放，越来越多深耕顺德的深圳企业正在这片岭南沃土上跑出增长加速度，成为顺德高质量发展的重要新生力量。

会议指出，顺德提出“争当湾区小深圳”的发展目标，是结合区域发展实际顺势抛出的定位，并非顺德不自量力的盲目口号，而是在深度梳理自身禀赋、对标先进发展经验后做出的战略选择，是这座连续14年稳居“全国综合实力百强区”榜首的制造强区，在产业迭代的关键路口，主动打破路径依赖、重构区域增长逻辑的一场静水深流的深层改革。

双向奔赴：深顺互补的产业生态催生发展红利

参会企业大多来自当下湾区最具成长活力的新兴赛道：超材料领域的龙头顺德光启、3D视觉赛道的独角兽奥比中光、半导体领域的新秀信展通、人形机器人核心厂商华沿机器人、专精于AI全链条布局的新生代科创企业。

这些企业此前大多在深圳扎根发展多年，最终将产业化第二基地、核心研发中心落地顺德。

不少企业代表不约而同提到，选择落户顺德并非盲目外迁，而是产业布局中的双向最优选择。作为光启集团旗下的超材料领域龙头企业，顺德光启自2019年落地顺德高新区后发展势头迅猛，该公司行政总裁黄政介绍公司去年营收达到约26亿元，每年保持30%的增速，直言“来对了地方，在顺德发展非常顺利”。

佛山市信展通电子有限公司董事长施锦源表示，“2023年公司从深圳搬迁至北滘，落户后产能得到充分释放，快速获得市场客户认可，走出了2023年的行业低谷期，如今正抢抓AI产业风口，深耕半导体赛道的长期发展。”

鑫汇科电器集团（广东）有限公司董事长蔡金铸坦言自己是在无意之中被顺德的真诚营商环境打动，落户后获得了智能制造业发展最适宜的产业土壤，企业发展步伐越来越稳。

“我们2021年落户伦教，拿到125亩专属用地之后直接吃下了定心丸，随后建起了数字化智造中心和产业孵化器，已经吸引10多家供应链企业入驻园区，2026年产值预计能冲到18亿元。”佛山市银星智能制造有限公司副董事长、常务副总裁张国栋表示。

这些从深圳迁来的企业，正是深顺产业互补模式的典型样本：深圳的优势在于完成科创领域从0到1、从1到10的突破，而顺德既有完整的全链条制造配套，能把实验室里的技术突破以最快速度转化为规模化量产的优势，且有产权清晰的连片产业用地，可以承接深圳科创产业外溢的落地需求。

这种互补关系，是企业在市场竞争中自然摸索出的最优解。不少深圳企业坦言，过去企业扩产要么找不到连片的产业空间，要么落地成本远超承受范围，不少前沿技术的中试环节甚至要跑到长三角寻找制造资源。而顺德，刚好补上了产业创新链条上“大规模高效落地”的最关键一环。获认定为国家级专精特新小巨人的华沿机器人，2025年落户北滘，该公司总监殷茵分享道，2025年实现营收3.82亿元，“从研发设计到样品试制再到小批量量产的全链条，在顺德就能全部完成，大幅压缩了新产品的落地周期，这是其他区域难以比拟的制造优势。”

“湾区小深圳”不是照搬复制而是特色生长

会议强调，顺德提出“湾区小深圳”，从一开始就明确了与深圳不是“GDP对标竞争”的关系，而是错位协同、双向赋能的命运共同体。

“不是照搬复制深圳，更不是做一个迷你版深圳，深圳不可能被复制，顺德也必须走出自己的特色路线。”这场座谈会上，顺德主官再次厘清外界的误区，这一定位的核心诉求从来不是和深圳比拼GDP、比拼高楼密度，而是学习深圳始终走在前列的改革活力，永不僵化的创新活力，聚天下英才的人才活力，不躺平、不懈怠的产业迭代活力。

顺德选择将改革氛围、产业底色高度契合的深圳定为发展标杆，背后是因为顺德与深圳有着刻进城市基因的同源性——这是两座在改革开放过程中始终敢闯无人区的城市，顺德的“敢为人先”的改革基因与深圳高度同源，始终保持着主动破局的闯劲。

在营商环境的底层逻辑上，两地更是达成了默契：深圳在超大城市中以市场化服务型环境著称，顺德在县域层面则是“像爱护眼睛一样爱护企业家”，双方始终把企业家视作区域发展的核心脊梁。

更难得的是，两座城市都坚持实体经济的发展底色，坚决拒绝脱实向虚，这份深入血脉的产业务实基因，让两地的产业协同天然没有隔阂。

“不少人以为顺德安逸，其实根本不是，这里的老一辈企业家拼起来比很多年轻人还狠。”顺德区委主要负责人在会上举了不少生动的例子：80多岁的老一辈企业家，天还没亮就到工厂开灯开工，直到晚上七八点最后一个关灯离场，年过耄耋的行业龙头创始人仍去公司搞事业，不少企业老板过年过节拎着行李箱飞往海外跑订单，这是顺德刻进城市骨子里的“不进则退”的奋斗文化，和深圳“奋斗向上”的氛围如出一辙，是两地跨越百公里的精神共鸣。

顺德提出，建设“湾区小深圳”绝对不会复刻深圳的高密度都市形态，而是要走出一条独有的“岭南文化精致小城”路线：不追求遍地的高楼森林，而是要在保留舒适的生活氛围的基础上，把传承千年的顺德美食文化、水乡文化、功夫文化等岭南底色擦得更亮，打造出“既能安心搞事业，也能舒心过日子”的独特城市质感。

为了把“小深圳”的对标落到实处，顺德早已推进了一场覆盖全域的深度学习行动：全区10个镇街、所有部门根据自身实际完成对深圳的全覆盖调研学习，梳理形成190余项学习内容、200多份落地工作举措，将深圳的市场化治理经验、政府服务经验、生态文明建设经验本土化融入日常工作，拒绝浮于表面的“照搬照抄”，坚持“学我者生，似我者死”，把深圳的先进经验本土化融入顺德的发展肌理之中。

打破“隐性贫困”：将顺德打造成岭南精致小城

这场“小深圳”的对标改革，本质上是顺德向自己的“经验主义”开刀的自我革命。

顺德清醒地认识到自己的短板：连续多年稳居全国百强区第一的背后，依然存在不少“隐性贫困”的痛点。此前顺德深入学习《摆脱贫困》一书，明确提出要以“弱鸟先飞”的觉醒意识，跳出过往的路径依赖：要打破躺在功劳簿上沾沾自喜的思维惰性，打破新兴产业布局滞后于产业革命节奏的产业短板，打破高层次人才总量不足、留才场景不完善的人才困境，才能真正跳出传统工业大区的发展瓶颈。

具体而言，顺德明确将重点汲取深圳的改革活力、创新活力、人才活力、产业迭代升级活力，坚决打破长期以来形成的固化思维定势，避免区域发展在传统产业舒适圈中陷入停滞，确保始终紧跟全球新一轮产业革命节奏，在智能机器人、半导体与新一代信息技术、具身智能、光通信等前沿新兴赛道持续实现突破性进展。

在深顺产业协同层面，顺德全力巩固“深圳研发+顺德制造”的成熟合作模式，依托深中通道通车后的交通区位红利，创新探索深圳企业“双城基地”模式，全面打通两地人才、技术、资本等核心要素的高效流通通道。

政务服务领域，顺德全力构建“事业合伙人”式亲清政商关系，打造政企共生共荣的命运共同体，把最优质的产业资源精准留给具备核心竞争力的潜力项目，为企业打造良好的发展环境。

人才引育方面，顺德立足本地制造业企业需求，重点围绕人才社交、休闲、交流场景补短板，通过全域推进“碧玉工程”实现城乡环境的绿化、美化、文化、净化，打造鸟语花香、兼具浓厚岭南特色的乡村创业生活空间；同时针对性破解高层次人才子女教育、生活服务配套等痛点难点，让各类核心人才在顺德真正实现安居乐业。

这份差异化的竞争力已经落到了企业的真实体验里。广东东方龙大通信技术有限公司总经理周涛分享道，落地陈村的公司，研发人员月薪可达6万元，此前在深圳很难负担购房成本，来到顺德之后的第二、第三年就顺利购置了房产，真正实现了安居乐业，企业感到很欣慰。不少年轻的科创人才以及数字游民放弃一线城市的拥挤工位，落脚在顺德经过“碧玉工程”改造的特色村居，在鸟语花香的环境里开展远程办公，成为顺德人才生态里一道独特的风景线。

顺德没有硬凑“顶尖人才数量”的数字指标，而是避开深圳的长板，把自己在技能型人才储备、产业配套密度、生活幸福感上的优势拉到极致，让奋斗者在顺德找到事业与生活的平衡点。

不少企业代表当场为顺德建言献策：可以针对性推出人才税收优惠政策，进一步优化子女教育配套，打造更多贴合年轻人才需求的社交、休闲场景，顺德完全可以依靠比深圳更低的生活成本、比其他制造大区更完善的产业配套，打造独有的人才吸引力。

正如不少企业家所说，过去大家讨论顺德，第一印象都是家电、家具等传统优势产业，如今来到顺德的新一批创业者，正在用技术、思维和奋斗，为这座连续14年稳居全国百强区之首的城市，画上全新的科创注脚。顺德也继续用务实的姿态，把深圳的创新活力和自己沉淀数十年的制造基因深度绑定，走出一条属于自己的“研发-制造-人才-城市”增长路径。

文/记者杨婷