2026年佛山按2025年1月1日起实施的

渐进式延迟退休方案执行

核心是 “小步调整、弹性实施”

用15年逐步延至目标年龄

2026年处于过渡期

法定延迟退休标准：

按2025年起的15年调整周期推进，男职工逐步延至63周岁，女工人延至55周岁，女干部延至58周岁。

弹性退休办法：

弹性提前退休：缴满养老金最低缴费年限，可自愿提前退休，最长不超法定新年龄3年，且不得低于原法定年龄（男60/女工人50/女干部55周岁），需提前3个月书面告知单位；

弹性延迟退休：

达到法定新年龄，单位与职工协商一致可延迟，最长不超3年，需提前1个月书面确定延迟时间，其间双方协商一致可终止并办理退休。

2026年养老保险最低缴费年限：

最低缴费年限时间表

2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年；

从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

不同参保身份要求

在职职工：缴满15年也需继续缴费至退休，社保缴纳是法定义务；

灵活就业/城乡居民：缴满15年后，可自愿选择是否继续缴费。

曾在不同城市缴纳社保确定佛山为退休地的退休前需完成两项操作：

社保关系转移和工龄核定申请

无论是佛山户籍还是非佛山户籍退休待遇都是一样的！

2026年，佛山职工参加基本医疗保险的，男职工需累计缴费满26年（含视同缴费年限），女职工满25年，才能享受退休后终身医保待遇。

来源：佛山人社，佛山社保

视频/佛山市新闻传媒中心记者 谢玉美 范楚薇